Mitarbeitergewinnung heute - ein Beispiel

Im Folgenden finden Sie ein Beispiel, wie Mitarbeitergewinnung heute aussehen kann. Das Konzept steht und wird durch Ihre Inhalte personalisiert. Wir bieten Ihnen einen Fragenkatalog mit 15 Fragen, aus dem Sie 6 auswählen, die Sie in diesem Interview beantworten. Sie sind das Aushängeschild Ihrer Firma und wissen natürlich am besten, was Sie einer Fachkraft zu bieten haben. Denken Sie einfach darüber nach, was Ihnen eine gute Fachkraft wert ist und inwieweit Sie bereit sind, in gutes Personal zu investieren und aktiv um dieses zu werben.

Ehrlich und authentisch - Menschen gewinnen Menschen

Für wen ist dieses Video geeignet?

Sie sind schon länger auf der Suche nach einer geeigneten Fachkraft? Printanzeigen, Autobeschriftung und Events haben derzeit noch nicht den gewünschten Effekt erzielt? Dann lernen Sie jetzt ein weiteres Werkzeug zur Mitarbeitergewinnung kennen, mit dem Sie Ihre Reichweite erhöhen und sich als moderner und sympathischer Arbeitgeber präsentieren werden. Der Bewerber wird beim Vorstellungsgespräch bereits das Gefühl haben, Sie schon länger zu kennen und weiß genau, worauf er sich bei Ihnen im Betrieb einstellen kann.

Wo liegt der Vorteil für Sie?

Sie erhalten ein Werkzeug an die Hand, welches modern und effizient ist. Sie werden dauerhaft auf Ihrer Onlinepräsenz als auch in den sozialen Medien für Ihr Unternehmen werben und Ihre Philosophie weitertragen. Sie bekommen die Bewerber, die Sie kennenlernen möchten und die Sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.

Was erhalten Sie im Full-Service bei uns?

Wir haben bereits 15 mögliche Fragen für Sie vorbereitet - Sie wählen 6 Fragen aus - so erledigt sich die Frage: "Was sag ich nur?"
Unser Studio inkl. aller notwendiger Hard- und Software steht Ihnen 3 Stunden zur Verfügung
Technik und Regie übernehmen wir für Sie
Wir unterstützen Sie bei der richtigen Formulierung der Antworten
Wir erstellen Ihnen einen individualisierten Hintergrund im Corporate Design Ihres Unternehmens
Postproduktion inkl. einem Korrekturlauf (Sortierung, Zusammenstellung und Aufbereitung Ihres Videomaterials)

Was investieren Sie?

Sie erhalten unsere Full-Service Leistungen für eine einmalige Investition von 1.835 € zzgl. MwSt.

Als Partner der ieQ erhalten Sie einen Preisvorteil und somit unsere Leistung für eine Investition von 1.530 € zzgl. MwSt.

Welche Leistungen erhalten Sie zusätzlich?

Empfehlungen, wie und wo Sie das Video am besten platzieren
Ansprechende Fotos, die Sie auf Ihrer Website unterstützend einsetzen, um potenzielle Bewerber für sich zu gewinnen
Individuelles Rhetorik-, Kamera- und Sprechcoaching während der Aufzeichnung (Inhalt, Wortwahl, Mimik, Gestik, Sprechübungen)

Worauf sollten Sie im Vorfeld achten?

Bitte tragen Sie keine grüne Kleindung oder Accessoires. Wir arbeiten mit einem Greenscreen und das bedeutet, dass wir einen grünen Hintergrund haben, der durch Bilder ersetzt wird. Wenn Sie also ein grünes Kleidungsstück tragen, dann sind Sie durchsichtig. Außerdem sollten Sie auf gemusterte Kleidungsstücke verzichten, da diese zu einem Moiré-Effekt führen. Aus hygienischen Gründen empfiehlt es sich eigenes Puder mitzubringen, um gegebenenfalls glänzende Stellen im Gesicht zu mattieren.

Was benötigen wir im Vorfeld von Ihnen?

Bildmaterial: 1 Bild zu jeder Antwort in der Größe 1920x1080px (Wichtig ist, dass die Bildrechte bei Ihnen liegen)
Logo in ausreichender Größe z.B. 640x480px
CI Daten: Hexa - Code der Firmenfarben und Schriftart
vorbereitete und zugesandte Antworten als Word Dokument

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Ein Blick hinter die Kulissen

Bei einer Aufzeichnung gibt es im Vorfeld einiges zu beachten und individuelle Einstellungen sind vorzunehmen. Die Positionierung der Darsteller als auch die richtige Beleuchtung sind sehr wichtig für ein gelungenes Ergebnis. Das Konzept muss im Vorfeld stehen, damit die technische Umsetzung einwandfrei läuft. Wir arbeiten professionell und eine gute Vorbereitung ist das A und O für ein gelungenes Ergebnis. Natürlich vergisst man auch schon mal den Text oder guckt in die falsche Kamera, aber das ist menschlich und der Spaß darf nicht zu kurz kommen, damit auch im Video eine entspannte Atmosphäre herrscht.